Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "ДЕТСКИЙ САД № 241" г. Ярославль

Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации МДОУ «Детский сад №241» за 2020 г.

Первичная профсоюзная организация действует в ДОУ в соответствии с федеральными законами и способствует реализации и защите прав и законных интересов работников. Деятельность профсоюзного комитета основана на требованиях:

· Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

· Положения о первичной профсоюзной организации.

        Цель работы профсоюзного комитета ДОУ – Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

        По данным на 31.12.2020 г. на учете в профсоюзной организации ДОУ состоит 32 человека. Общий процент охвата профсоюзным членством составляет 57%. Заявлений о выходе из состава профсоюзного членства не было.

       Деятельность по вовлечению в Профсоюз новых членов:  при приеме работника на работу мы рассказываем о деятельности профсоюза, его структуре, а так же о функциях, которые он выполняет, разъясняем, какие социальные гарантии можно получить, вступив в профсоюз, ведь профсоюз — единственная общественная организация, имеющая право по закону и способная на деле представлять интересы и защищать права членов профсоюза. 

      В 2020 году вступили в профсоюз 2 человека.

     Приоритетными направлениями работы профсоюзной организации в 2020 году являлись: популяризация идей профсоюзного движения среди молодёжи, совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства, совершенствование форм информационной деятельности; повышение роли общественного контроля за соблюдением законодательства РФ, активизация работы по вопросам охраны здоровья и созданию безопасных условий работы.

         Анализ исполнения принимаемых решений: Главным и основополагающим стержнем в работе нашей первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения.            

      Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности ППО ДОУ, исходя из этого, в начале года был составлен план работы на 2020 год. В соответствии с планом работы проведены 2 профсоюзных собрания и 6 заседаний ПК.

В составе комиссии по охране труда члены профкома приняли участие в ряде проверок, в том числе:               

          1.Подготовка ДОУ к летне-оздоровительному сезону. Результат проверки: без нарушений. 

        2. Подготовка ДОУ к учебному году (пожаробезопасность, работа сигнализации и других средств оповещения сотрудников; работа видео наблюдения и исправность электротехнического оборудования. Результат проверки: нарушения не выявлены. Подготовка ДОУ к учебному году получила высокую оценку членами комиссии.

Во всех группах имеются инструкции по охране труда, разработанные и утвержденные заведующей ДОУ и согласованные с председателем профкома на основании протокола решения профкома. Контроль над соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в нашем ДОУ также является важным направлением в работе нашей профсоюзной организации.  Обязанность по организации безопасных условий труда, проверке знаний работников и наших воспитанников возложена на руководителя и комиссию по охране труда, созданную из представителей работодателя и членов профсоюзного комитета.

        Член профкома – уполномоченный по охране труда Годеновская Я. В., являлась членом комиссии по проверке знаний работников требования охраны труда, членом комиссии по ежегодному испытанию спортинвентаря и оборудования, игрового оборудования на прогулочных участках. Изменения и дополнения в инструкциях по охране труда, проводились при согласовании с профкомом. Первичные, вводные, плановые, неплановые инструктажи, проводились ответственным по охране труда совместно с уполномоченным по охране труда, членом профкома.

       За отчетный период состоялось 6 заседаний профкома, на которых решались такие вопросы как: согласование введения в действие новых инструкций по охране труда, инструкций по работе в условиях распространения новой коронавирусной инфекции и пр.; проведении проверок соблюдения трудового законодательства. В частности, порядок заключения и изменения трудовых договоров, ведение трудовых книжек. Нарушений выявлено не было.

      

       Члены профкома активно работали в составах комиссий по стимулирующим и компенсационным выплатам, педагогического совета; аттестационной комиссии ДОУ по установлению соответствия занимаемой должности педагогов ДОУ; рабочей группы по реализации программы развития ДОУ, основной образовательной программы ДОУ; защищали интересы работников при тарификации, распределении стимулирующих выплат и премий.

       Администрацией ДОУ с профкомом были согласованы: графики отпусков работников, тарификация работников, списки на прохождение медицинских осмотров.

      Обращений по защите прав членов профсоюза за прошлый год не поступало, конфликтные ситуации не возникали. В коллективе созданы благоприятные доверительные отношения.

       Для информирования членов профсоюза в ДОУ профком проводил большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественностью детского сада используются: страница сайта профсоюзной организации, информационный стенд профкома, где все желающие могут ознакомиться с новостями профсоюзной жизни, нормативными документами, получить нужную информацию. Все новости, всю информацию, которую мы получаем из территориальной профсоюзной организации, своевременно доводится до каждого члена профсоюза.

      Работа профсоюзного комитета ДОУ представленная на сайте постоянно обновляется и дополняется необходимой информацией. Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников детского сада с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации. На стенде размещена информация о структуре областной и районной профсоюзной организации профсоюза образования и науки, о деятельности профкома (решения собраний, заседаний профкома, исполнение взятых обязательств, информация о культурно-массовых мероприятиях, об оздоровительной работе)


       Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания.


      Одним из основных направлений профкома является оздоровительная работа сотрудников и их детей. Сотрудники и их дети могут поправить своё здоровье в санаториях по льготным путёвкам.

В 2020 году было организовано две поездки на туры выходного дня для членов профсоюза и членов их семей в санатории Ярославской области – «Красный холм» и «Малые соли».


        Еще одним важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.
      Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка.

         Организационная работа: За отчетный период на заседаниях профкома обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.). Всю свою работу профсоюзный комитет строил на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
 

        Регулярно проводились заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, оформлялись протоколы заседаний профкома, производилась регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи и т.д.).   В 2020 году была оказана материальная помощь членам профсоюза: в связи с бракосочетанием члена профсоюза, длительным больничным и в связи со смертью близкого родственника.

        Нашей комиссией по социально-трудовым вопросам проверены: трудовые книжки на своевременность и правильность оформления записей в них, график предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков составленный работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета.

      Своевременно, по графику, составленному ст. воспитателем педагоги ДОУ повышали свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходили аттестацию.

         Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета.

       Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета: В 2021 году мы убеждены, что профком продолжит традиции коллектива, поможет решить возникшие проблемы каждому члену профсоюза ДОУ, будет еще активнее участвовать в мероприятиях, акциях Профсоюза образования, направляя свою энергию на защиту прав и интересов работников образования. Продолжит работу по повышению престижа профсоюзной организации, будет стоять за соблюдение законности, повышении сплоченности коллектива, ответственности за результат собственного вклада в профессиональную деятельность членов профсоюза.

Председатель ППО Ивановская Ю.Е.

Публичный отчет председателя первичной профоюзной организации МДОУ "Детский сад №241" за 2019 год

      Наша первичная профсоюзная организация является структурным звеном организации профсоюзов работников народного образования и науки Российской Федерации.  В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством и нормативными актами.   

Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. На сегодняшний день наша первичная профсоюзная организация насчитывает 30 человек, что составляет 55% от общего количества работающих в учреждении. 10 человек вступили в члены профсоюза в 2019 году. Главным фактором членства в профсоюзе является работа профсоюзной организации детского сада по защите социально-трудовых и профессиональных интересов членов профсоюза работников народного образования и науки РФ. В нашем профсоюзном комитете работает 3 человека. Вся работа профсоюзного комитета проводится в тесном сотрудничестве с администрацией дошкольного учреждения, так, как взаимопонимание и взаимоподдержка определяет стиль новых современных взаимоотношений партнёрства между руководителем и профсоюзным активом. Так же в течение всего 2019 года работала контрольно-ревизионная комиссия, состоящая из 3 человек. Она осуществляла свою деятельность на основании Положения о контрольно-ревизионной комиссии, принятого на общем собрании ППО. В сентябре 2019 года составлен план работы на новый учебный год, который утвержден на профсоюзном комитете. Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам . Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников. Поэтому в 2019 году начата работа по принятию коллективного договора, учитывающего все права и обязанности каждого члена коллектива. Профсоюзный комитет проводит контроль за соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в нашем дошкольном учреждении. При этом обязанность по организации безопасных условий труда, проверке знаний работников по ОТ и наших воспитанников возложена на руководителя учреждения и комиссию по охране труда, созданную из представителей работодателя и уполномоченного по охране труда, являющегося представителем ППО. Уполномоченный по охране труда проучен в 2019 году в лицензированной организации за счет средств городского и областного комитетов профсоюза. Все члены профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда. Профсоюзным комитетом и заведующим ДОУ составлено соглашение по охране труда. На заседаниях профсоюзного комитета, составляя план мероприятий, была определена главная задача работы профкома – защита прав и интересов работников ДОУ. В коллективе созданы условия, способствующие творческому и профессиональному росту каждого работника ДОУ. Своевременно по графику, составленному ст. воспитателем педагоги ДОУ повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию. Вся деятельность профкома на виду всего коллектива. Помощником в информировании членов профсоюзной организации является профсоюзный уголок, где можно познакомиться с информацией центрального комитета Профсоюза работников образования и науки (информационный бюллетень), профсоюзного комитета ДОУ, материалами периодической печати, поступившими документами. Профсоюзный уголок играет важную роль в информационной работе профсоюзного комитета, даёт возможность сотрудникам (не только членам Профсоюза) быть в курсе всех событий и новостей в стране. Большим подспорьем в разрешении различных вопросов является регулярно выписываемая газета «Голос профсоюза». На сайте МДОУ «Детский сад № 241» размещена информация о деятельности первичной профсоюзной организации ДОУ, которая постоянно обновляется и дополняется необходимой информацией. Заседания профсоюзного комитета проводятся достаточно часто, не реже 1 раза в месяц. На них выносятся вопросы соблюдения трудового законодательства администрацией детского сада, охраны труда, обсуждаются социально-бытовые проблемы, идет подготовка культурно-массовых мероприятий, обсуждаются проекты приказов заведующего по доплатам и материальному стимулированию работников с определением мотивированного мнения профкома. Мы уделяем особое внимание проблемам вовлечения новых членов в ряды Профсоюза. Проводится агитация и привлечение новых единомышленников. Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии с Уставом профсоюза, со сметой, утвержденной на заседании профсоюзного комитета, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта. За 2019 год члены профсоюза получили подарки к Дню учителя, Международному женскому дню 8 Марта, Новому году, приобретены подарки и билеты на детские елки к Новому году, приобретались подарочные сертификаты на Дни рождения всех членов профсоюза. По заявлениям членов профсоюза оказывалась материальная помощь (3 человека). Пять членов профсоюза посетили санаторий им. Воровского. Оформлена компенсация детских оздоровительных лагерей трем членам профсоюза. Трое молодых членов профсоюза были приглашены на мероприятия, организованные городским комитетом профсоюза к Новому году. Все члены профсоюза являются участниками дисконтной программы.

В течение года профсоюзный комитет:

- контролировал прохождение сотрудниками медицинского осмотра;

- осуществлял контроль за выплатой пособия по временной нетрудоспособности;

- принимал участие в составлении графика ежегодных оплачиваемых отпусков;

-осуществлял контроль над соблюдением законодательства о труде по вопросам приема и увольнения;

- члены профсоюза входят в состав комиссии по распределению премий и стимулирующих выплат.

 Хочется сказать слова благодарности заведующему нашего ДОУ Бахваловой Е. Г. за социальное партнёрство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается быстро решить редко возникающие разногласия. С таким руководителем работается легко, продуктивно на благо коллектива, у нас одни цели и задачи, только во взаимном содействии можно достичь результатов.

В дальнейшем профсоюз ставит такие задачи, как:

- увеличение профсоюзного членства;

- заключение коллективного договора;

- продолжение работы по объединению усилий и координации действий профсоюзной организации по защите социально- трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза;

-способствовать сплочению коллектива;

- способствовать развитию взаимоуважения, взаимовыручки и взаимопомощи в коллективе.

Председатель ПК МДОУ «Детский сад № 241»                Ивановская Ю. Е.

 

Правовая основа деятельности первичной Профсоюзной организации МДОУ "Детский сад № 241"

  • Конституция РФ
  • Закон РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
  • Трудовой кодекс РФ
  • Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях"

Председатель Профсоюзного комитета МДОУ "Детский сад № 241": Ивановская Юлия Евгеньевна

Цель первичной Профсоюзной организации: 

Реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем.

 Задачи первичной Профсоюзной организации:

  • Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищённости сотрудников детского сада;
  • Содействовать в улучшении материального положения, укреплении здоровья работников, создании условий для проведения досуга;
  • Развивать социальное партнёрство в решении социальных проблем работников и администрации;
  • Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального единства;
  • Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации МДОУ «Детский сад № 241» за 3-ий квартал 2018 года